События

Тула 8 августа 2016 c 19:00 до 22:00, 3087 дней назад

Не зря говорят, что второго шанса произвести первое впечатление не бывает. Конечно, случается такое, что с первого взгляда люди друг другу не понравились, а потом стали лучшими друзьями. бизнес-партнерами или поженились, но это скорее исключение. Приходите 8 августа 2016 года в 19:00 на вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении личной эффективности "Встречают по одежке? Управление первым впечатлением собеседника" и узнайте, как с первого раза создать нужное впечатление.

Тула 28 июля 2016 c 19:00 до 21:00, 3098 дней назад

Новое мероприятие в рамках серии «Разговор по понятиям"! Развитие персонала - неотъемлемый элемент работы бизнеса. С тем, что обучать и развивать сотрудников важно, никто давно уже не спорит. А вот по поводу того, с помощью каких инструментов их развивать наиболее эффективно, по-прежнему возникает много вопросов. Мы говорили о развитии в октябре прошлого года, а сейчас поговорим снова, так как актуальность темы не снижается.

Тула 28 июля 2016 c 9:00 до 12:00, 3098 дней назад

Если вам важно получить базовые знания по продажам, вы можете пройти тренинг (а лучше несколько, чтобы сразу начать нарабатывать навыки), можете закупиться профессиональной литературой, и посвятить пару-тройку выходных ее изучению, можете скачать пару гигабайт статей из Интернета... Любой из этих способов сработает, но... займет очень много времени :) Именно поэтому мы предлагаем вам экспресс-вариант закачки 10-летнего архива знаний в сфере продаж напрямую в вашу голову, всего за 3 часа.

Тула 21 июля 2016 c 19:00 до 22:00, 3105 дней назад

Опытные сотрудники - это мощный ресурс для компании. Если конечно их есть где применить (не притянуть за уши к давно известным, вдоль и поперек изъезженным задачам, а применить с пользой) :) Приходите 21 июля в 19.00 на вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении менеджмента "Куда деть потенциал? Максимально выигрышное использование опытных сотрудников" и узнайте о том, как же применить опытных сотрудников с пользой для себя и для компании.

Тула 19 июля 2016 c 19:00 до 22:00, 3107 дней назад

Переживаете, если вынуждены кому-то отказывать, а идти на невероятные уступки тоже не хочется? Планируете сохранять хорошие отношений и после того, как по какой-то причине не сработали? Отлично! Приходите 19 июля в 19.00 на вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в переговорном направлении "Нет - это нет! Умение отказать и остаться в хороших отношениях"

Тула 13 июля 2016 c 19:00 до 22:00, 3113 дней назад

Вы не спите ночами, думая о том, как правильнее заплатить зарплату сотрудникам? А может быть, вы не едите себе спокойно, все время размышляя, как ее правильнее не заплатить?! В любом случае приходите 13 июля в 19.00 на вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении HR "А зряплата?.. Материальная мотивация персонала."

Тула 11 июля 2016 c 19:00 до 22:00, 3115 дней назад

Люди встречаются, люди влюбляются, женятся... А даже если не влюбляются и не женятся, то устраиваются на хорошую работу через знакомых, попадают к нужным специалистам, быстро решают сложные вопросы, находят редкие вещи и прочее. Хотите узнать, как у них это получается? Приходите 11 июля 2016 года в 19.00 на вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении личной эффективности "Нетворкинг как современная составляющая личной успешности. Как, когда и с кем знакомиться"

Тула 30 июня 2016 c 19:00 до 21:00, 3126 дней назад

30 июня в 19.00 состоится новое мероприятие в рамках серии «Разговор по понятиям!», посвящённое такому глобальному и всеобъемлющему явлению, как корпоративная культура

Тула 22 июня 2016 c 19:00 до 22:00, 3134 дня назад

Очень хочется, чтобы опытные сотрудники сами растили себе преемников/замену. Правда, не очень верится, что так бывает. И вообще, хорошо бы послушать не теоретиков, а практикующих специалистов, которые сами внедряли подобные технологии. Ура! 22 июня в 19.00 именно об этом состоится вечерняя панельная дискуссия в рамках годового абонемента для руководителей в направлении HR "Воспитание преемников. Как организовать систему наставничества".

Тула 20 июня 2016 c 19:00 до 22:00, 3136 дней назад

Устали SMARTовать цели? Хотите, чтобы все сбывалось как бы "само собой"? Есть для вас пара инструментов! 20 июня 2016 года в 19:00 именно для их передачи всем желающим состоится вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении личной эффективности "Движение к целям и мечтам: как работают коллажи мечты, аффирмации и прочая "эзотерика"?"

Тула с 10:00 18 июня до 19:00 19 июня 2016, 3138 дней назад

Программа семинара-тренинга ориентирована на развитие управленческих навыков и систематизацию знаний в области управления непосредственными подчиненными. Знания и методики, полученные на ней, позволят вам укрепить свой авторитет руководителя и повысить эффективность каждого из своих управленческих воздействий.

Тула 16 июня 2016 c 19:00 до 22:00, 3140 дней назад

Устали от сопротивления подчиненных? Периодически ловите себя на мысли "Уж лучше бы скандалили и швыряли заявления, чем вот так, улыбаясь, саботировать распоряжения"? 16 июня в 19:00 на вечернем мини-тренинга в рамках годового абонемента для руководителей в направлении менеджмента "Саботажники на выход! Особенности и формы сопротивления персонала" вы точно узнаете, откуда берется сопротивление персонала, и что с этим можно сделать.

Тула 14 июня 2016 c 19:00 до 22:00, 3142 дня назад

Клиенты не хотят рассказывать о своих потребностях? Собеседники молчат, как "рыбы об лед", и каждое слово приходится вытягивать "клещами"? Хватит это терпеть! Приходите на вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении переговоров "Как разговорить собеседника. Сыворотка правды в деловой коммуникации" 14 июня в 19.00, и получите инструменты изменения ситуации.

Тула с 9:00 31 мая до 17:00 1 июня 2016, 3156 дней назад

Если вам важно получить базовые знания по продажам, вы можете пройти тренинг (а лучше несколько, чтобы сразу начать нарабатывать навыки), можете закупиться профессиональной литературой, и посвятить пару-тройку выходных ее изучению, можете скачать пару гигабайт статей из Интернета... Любой из этих способов сработает, но... займет очень много времени :) Именно поэтому мы предлагаем вам экспресс-вариант закачки 10-летнего архива знаний в сфере продаж напрямую в вашу голову, всего за 3 часа.

Тула 26 мая 2016 c 19:00 до 22:00, 3161 день назад

26 мая в 19.00 состоится вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении менеджмента "Влияние на сознание и подсознание подчиненных".

Тула 24 мая 2016 c 19:00 до 22:00, 3163 дня назад

24 мая в 19.00 состоится вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении переговоров "Волшебная палочка Е621. Приемы усиления презентации (продукта, проекта, идеи)".

Тула 18 мая 2016 c 19:00 до 22:00, 3169 дней назад

18 мая в 19.00 состоится вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении HR "С кем мы работаем сегодня, и кто к нам придёт завтра? "Эльфы", "джедаи", "хипстеры", - кто все эти люди?".

Тула 16 мая 2016 c 19:00 до 22:00, 3171 день назад

16 мая 2016 года в 19:00 состоится вечерний мини-тренинг в рамках годового абонемента для руководителей в направлении личной эффективности "После такого отпуска нужен еще отпуск", или как отдыхать правильно.

Тула 27 апреля 2016 c 19:00 до 21:00, 3190 дней назад

Новое мероприятие в рамках серии "Разговор по понятиям"! Один из аспектов управления персоналом, который мы еще не затрагивали в данной серии встреч - подбор. Но вот пришло и его время :) Практика показывает, что подбор и отбор - процессы, не останавливающиеся в том числе в кризис (а порой даже усиливающиеся в такие периоды), поэтому в начале апреля о них и поговорим.

Тула 21 апреля 2016 c 19:00 до 22:00, 3196 дней назад

21 апреля в 19.00 состоится вечерний мини-семинар в рамках годового абонемента для руководителей в направлении менеджмента "Риск - благородное дело? Прогнозирование рисков для руководителя".