Группа компаний А-Консалтинг

Группа компаний А-Консалтинг — это: | - 11 лет безупречной работы на рынке | - более 20 стандартизированных авторских тренинговых программ | - более 2000 тренинговых дней | - трижды признаны лучшими по версии премии Тульский бизнес (2011, 2012, 2014), лауреаты премии «Золотой Меркурий» 2013 и 2014 | Решение любых HR-задач бизнеса! | Наш корпоративный блог http://а-консалтинг.рф

События

Тула с 0:00 1 января по 23:30 30 декабря, идет сейчас

Ура! Свершилось! Абонемент вечерних мини-тренингов празднует своё пятилетие! Как и предыдущие четыре года, уже сейчас вы можете приобрести годовой абонемент вечерних мини-тренингов компании А-Консалтинг на 2018 год.

Далее

Тула с 10:00 17 февраля по 19:00 18 февраля, через 27 дней

Программа семинара-тренинга ориентирована на развитие управленческих навыков и систематизацию знаний в области управления непосредственными подчиненными. Знания и методики, полученные на ней, позволят вам укрепить свой авторитет руководителя и повысить эффективность каждого из своих управленческих воздействий.

Далее

Тула 19 января c 17:00 до 19:00, позавчера

В течение целого года как счастливые обладатели годового абонемента вечерних мини-тренингов (в пяти направлениях – ПРО лидерство, ПРО переговоры, ПРО бизнес , ПРО сотрудников и БОНУС), так и участники отдельных мини-тренингов прилежно развивались в свободное от работы вечернее время :)

Далее

Тула с 0:00 1 января по 23:30 30 декабря 2017, 385 дней назад

Впереди четвёртый, предъюбилейный, год абонементов вечерних мини-тренингов А-Консалтинг для руководителей! Как и в прошлом и позапрошлом году, уже сейчас вы можете приобрести годовой абонемент вечерних мини-тренингов компании А-Консалтинг на 2017 год.

Далее

Тула 29 декабря 2017 c 19:00 до 21:00, 23 дня назад

Скорее всего, вы уже слышали про технику работы с целями - "Коллаж мечты". Суть техники в том, чтобы чётче сформировать для себя образы желаемого, чтобы точнее "навести" подсознание на желаемую цель. Техника часто даёт результаты, похожие на чудо.

Далее

Тула 18 декабря 2017 c 19:00 до 22:00, 34 дня назад

Взрослые и дети хорошо знают, что мы все очень разные. Но в чём разные и почему? Внутренняя механика индивидуальных различий всегда была предметом раздумий и получала самые разные объяснения. От теории темпераментов, пожалуй, древнейшей из существующих классификаций, до великого множества разнообразных типологий, которые предлагаются современной прикладной психологией. На вечернем мини-тренинге "Узнать себя и других. Типологии личности" в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО вы познакомитесь с одним из наиболее востребованных подходов, достаточно старым, чтобы доказать свою состоятельность, и достаточно новым, чтобы сохранять актуальность: с классической юнгианской типологией личности.

Далее

Тула 12 декабря 2017 c 19:00 до 22:00, 40 дней назад

Когда речь заходит о коммуникативных навыках и успешной коммуникации, очень часто руководителю представляются именно навыки публичных выступлений: он, руководитель, легко выходит на сцену (перед своими сотрудниками) и совершенно без напряжения говорит оттуда хоть для пяти, хоть для пятисот человек. Он порхает по сцене (в том числе на деловом совещании или защите проекта), привлекая внимание изяществом жестов, его речь льется из уст, как мед, а восхищенная публика (в частности, подчиненные), раскрыв рты, внимает ему, готовая по первому знаку бежать и делать все, что он скажет… И действительно, навыки публичных выступлений — крайне полезная вещь, которую можно применить в разных аспектах жизни и работы. Об этом и поговорим на вечернем мини-тренинге "Публичные выступления" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ 12 декабря.

Далее

Тула с 13:00 9 декабря по 19:00 10 декабря 2017, 43 дня назад

Как вы считаете, что стимулирует сотрудников вашей компании работать? Деньги?.. Деньги?! ДЕНЬГИ??? Программа семинара ориентирована на изучение теорий нематериальной мотивации, получение навыков оценки мотивационных «струн» сотрудников, разработку мер нематериальной мотивации. Участие в ней позволяет осознать, за что еще, кроме денег, работают сотрудники, и почему они часто высказывают недовольство именно материальной мотивацией, а также получить конкретные методики подбора нематериальных мотиваторов для своих подчиненных.

Далее

Тула 6 декабря 2017 c 19:00 до 22:00, 46 дней назад

У каждого руководителя свой подход к стимулированию сотрудников. Кто-то считает, что бегать их заставляют исключительно "волшебные пинки", и бесконечно ругает, штрафует и другими способами задаёт ускорение. Кто-то, напротив, верит в то, что только ласка и нежность стимулируют усилия, и старается даже в самом мелком шаге найти повод для похвалы и поощрения. Кто-то старается разумно сочетать оба подхода. Но в любом случае вопрос похвалы и выговора (устного стимулирования) относится к разряду вечно актуальных. Сколько существуют организации, столько сотрудники жалуются, что их мало/неправильно хвалят и много/неправильно ругают, а руководители обращаются с вопросами в этом направлении. На вечернем мини-тренинге в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 6 декабря "Стимулирование сотрудников. Хочу, чтобы они бегали" будут рассматриваться (и отрабатываться) различные способы стимулирования.

Далее

Тула 30 ноября 2017 c 19:00 до 22:00, 52 дня назад

Паранойя или самоуспокоенность?. Порой возникает впечатление, что при принятии решений многих российских руководителей регулярно перекидывает из одного полюса в другой: то они начинают бояться собственной тени и во всем (буквально во всем!) видеть опасность, то — расслабляются, будучи уверенными, что "все у нас и так хорошо". Что опаснее — сказать сложно, ведь у каждого из этих подходов огромная масса "бонусов" :) Именно об эффективном управлении рисками в процессе принятия управленческих решений и пойдет речь на вечернем мини-семинаре "Управление рисками в управленческих решениях" в направлении ПРО БИЗНЕС.

Далее