События

Тула 3 октября 2017 c 19:00 до 22:00, 2390 дней назад

Современный мир насыщен информацией, и зачастую наш мозг ею перегружен. Одним из основных принципов сторителлинга является то, что активизируется правое полушарие и восприятие идет через образы и символы. И нам становится существенно проще убедить другого в чем-либо или замотивировать его на какие-либо действия. Не случайно народная мудрость передавалась из века в век в виде сказок и метафор. История может оказаться мощным инструментом влияния в жизни в целом и в бизнесе в частности, если использовать его правильно. На вечернем мини-тренинге "Storytelling. Искусство рассказывать и убеждать" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ 3 октября речь пойдёт о сторителлинге как одном из полезных инструментов руководителя.

Тула 27 сентября 2017 c 19:00 до 22:00, 2396 дней назад

Борьба материальной и нематериальной мотивации в умах руководителей и HR-специалистов, а также на кадровом рынке не прекращается ни на минуту :) Даже в кризис соцсети пестрят фотографиями корпоративных вечеринок, стильными офисами, тренингами со "звёздными" ведущими и прочими дорогостоящими символами заботы компании о сотрудниках. На вечернем мини-тренинге в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 27 сентября "За деньги или за идею? За что работают сотрудники" будут расставлены если и не точки, то как минимум точки с запятой в вопросах соотношения денежной, неденежной и нематериальной мотивации.

Тула 21 сентября 2017 c 19:00 до 22:00, 2402 дня назад

Показатели эффективности - вещь полезная. Все практики менеджмента говорят о панели управления бизнесом, приборах и других аналогиях, демонстрирующих важность количественных (чуть реже - качественных) показателей. При этом иногда руководители настолько увлекаются, что оцифровывают всё, включая количество использованной сотрудником туалетной бумаги, и список показателей перестаёт помещаться не только в головах сотрудников, но и на листах формата А0 :) На вечернем мини-семинаре с говорящим названием "Показатели эффективности. Как остановиться вовремя?" в направлении ПРО БИЗНЕС будет не только обсуждаться достаточность показателей, но и (главное) - будут решаться практические кейсы.

Тула 4 сентября 2017 c 19:00 до 22:00, 2419 дней назад

В отношении лени мы на редкость единодушны: это большая проблема, от которой нужно поскорее избавиться. В наше деятельное время, похоже, нет худшего греха. С раннего детства нас предупреждают, предостерегают: не ленись! А стоит снизить темп, легко схлопотать обвинение в лености. Что же прячет за собой лень? Отсутствие энергии, отсутствие интереса, отсутствие воли? Именно с этим вопросом мы и будем заниматься на вечернем мини-тренинге "Энерджи-менеджмент. Как побороть "лень"?" в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО.

Тула 29 августа 2017 c 19:00 до 22:00, 2425 дней назад

Вы наверняка видели, как ведут себя в переговорах представители монопольных структур: диктуют условия, выбивают уступки, позволяют себе снисходительность и подчас высокомерие, неохотно слушают или не слушают вовсе… А как ведут себя просители (пусть в тех же монопольных структурах), для которых порой жизненно важно услышать положительный ответ или заполучить контракт: лебезят, льстят, подчиняются, соглашаются на любые условия даже в ущерб себе. И далеко не всегда сторонам удаётся достичь компромисса, который традиционно считается оптимальным исходом переговоров (хотя таковым не является). На вечернем мини-тренинге "Компромисс ≠win-win" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ 29 августа речь пойдёт о выборе правильной переговорной стратегии и о достижении результата в переговорах.

Тула 23 августа 2017 c 19:00 до 22:00, 2431 день назад

Наверняка вы прочитали много книг по руководству и посетили массу управленческих тренингов. Некоторая информация и методики, полученные на них, работают просто отлично. С частью сотрудников. И неожиданно дают ноль результата, а то и противоположный задуманному результат с другими. На вечернем мини-тренинге в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 23 августа "Каждому сотруднику свой стиль. Ситуативное управление" вы не только узнаете, почему так происходит, но и получите инструмент, позволяющий что-то с этим сделать☺

Тула 17 августа 2017 c 19:00 до 22:00, 2437 дней назад

Вопрос управления качеством стоит остро в любом бизнесе (за исключением, пожалуй, бизнесов, работающих в сегменте супер-эконом): это и качество продукта (не зря производства так яро работают над снижением процента брака), и качество услуги (почти все сейчас вкладываются в автоматизацию), и качество обслуживания (активно обучают сотрудников, работающих с клиентами). На вечернем мини-семинаре "Управление качеством. Внедрение стандартов" в направлении ПРО БИЗНЕС речь пойдёт о том, как работать с понятием качества, какое отношение к качеству имеет ISO, и о ряде других важных понятий.

Тула 11 августа 2017 c 19:00 до 21:00, 2443 дня назад

Не знаете, как реагировать на провокационные вопросы? Теряетесь в случае возникновения конфликта? Приходите на практику жёстких переговоров! Можно сколько угодно учиться переговорам на уровне теории и моделей, и при этом теряться в реальной ситуации. Как нельзя научиться боксировать, лишь изучая теорию, так и искусству ведения сложных переговоров нельзя научиться без достаточной практической тренировки. 11 августа в рамках БОНУСного направления вечерних мини-тренингов годового абонемента мы приглашаем вас на открытую дискуссию в формате "управленческих поединков", где основной акцент будет сделан на практику сложных переговоров!

Тула 31 июля 2017 c 19:00 до 22:00, 2454 дня назад

Имидж, репутация, личный бренд, реноме, - часто слышим мы с разных сторон. Руководителям настоятельно рекомендуют аккуратнее вести себя в соцсетях и на отдыхе, потому что неудачная фраза или слишком откровенное фото может испортить их имидж. Фрилансеров и автономных специалистов учат создавать и поддерживать персональный бренд, Собственники создают компании "имени себя", используя личную репутацию в качестве основного гаранта для клиентов и поставщиков... Что же это за понятия, и нужны ли они современному руководителю, - мы и будем обсуждать на вечернем мини-тренинге "Личный бренд. Персональный имидж" в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО 31 июля.

Тула 25 июля 2017 c 19:00 до 22:00, 2460 дней назад

Часто вместо того чтобы задать прямой вопрос или попросить о чём-то, собеседники (оппоненты) заставляют вас играть по их правилам — жалуются и плачут, угрожают и выставляют ультиматумы, делают вас виноватым или же умело выставляют плохим специалистом… А порой и вовсе непонятно, что это было - то ли попытка собеседника вами сманипулировать, то ли вам показалось. На вечернем мини-тренинге "Манипуляции и провокации. Как достойно ответить на сложный вопрос" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ речь пойдёт о правильной оценке сложных ситуаций и корректной реакции в их рамках.

Тула 19 июля 2017 c 19:00 до 22:00, 2466 дней назад

Как прямо на собеседовании определить, наш ли это человек? - Спрашивают руководители всех рангов. Конечно, на собеседовании он весь такой хороший, а как понять, что он не врёт? Как отделить желаемое от действительного и не ошибиться в выборе? Как сравнить нескольких кандидатов объективно? Именно эти (и немножко других :)) вопросы и будут обсуждаться на вечернем мини-тренинге "Подойдёт ли мне сотрудник. Входное интервью" в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 19 июля.

Тула 12 июля 2017 c 19:00 до 22:00, 2473 дня назад

Мало кто будет спорить, что сбыт - одно из основных акцентов внимания руководителя любого бизнеса. Каким бы уникальным не был продукт, как бы хорошо не работала структура компании, какие бы продвинутые технологии не использовались на складе или в бухгалтерии, если сбыт не отлажен, - весь бизнес будет работать не так хорошо, как хочется (если вообще будет работать). На вечернем мини-семинаре "Управление сбытом" в направлении ПРО БИЗНЕС речь пойдёт как раз о вариантах построения сбыта и выборе самого оптимального.

Тула 7 июля 2017 c 19:00 до 21:00, 2478 дней назад

Руководителю часто приходится говорить. Говорить сотрудникам, говорить коллегам, говорить инвесторам... А, как известно, самый лучший экспромт - заранее подготовленный экспромт :) Поэтому 7 июля в рамках БОНУСного направления вечерних мини-тренингов годового абонемента мы приглашаем вас на мастер-класс по написанию речей (спичей, текстов)!

Тула 20 июня 2017 c 19:00 до 22:00, 2495 дней назад

Как часто вам легко удается распознать, что кроется за красивыми словами собеседника (особенно если собеседник — заинтересованное лицо, например, в каком-то определенном исходе переговоров)? Знаете ли вы, как вы сами выдаете свои тайные замыслы (точнее, установки) в своей речи? Очень часто (к сожалению) мы слушаем наших собеседников, но не слышим их, как не слышим и себя самих. И задаём вопросы, на которые не готовы получать ответы. А ведь те слова, которые мы используем, о многом говорят. На вечернем мини-тренинге "Психолингвистический анализ. Как задать верные вопросы" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ как раз и пойдёт речь про психолингвистику как инструмент переговорщика.

Тула 14 июня 2017 c 19:00 до 22:00, 2501 день назад

Есть замечательная шутка про постановку задач: Какие глупые мои сотрудники! Десять раз им пришлось объяснять, что надо сделать, пока сам не понял! :) Если серьёзно, многие руководители вроде бы правильно ставят задачи, детально описывают, что и как нужно сделать, но... результата не получают. Так как поставить мотивирующую задачу, выполнять которую сотруднику захочется, и будет обсуждаться на вечернем мини-тренинге "Мотивирующие задачи. Что делать, чтобы делали" в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 14 июня.

Тула 8 июня 2017 c 19:00 до 22:00, 2507 дней назад

Бизнес-процессы - основа основ почти любого бизнеса (за исключением разве что адхократии, которая в принципе является временной динамичной структурой). Формализованы они или нет, оптимизированы или идут с большим количеством сбоев, важно иметь о них представление. На вечернем мини-семинаре "Управление процессами" в направлении ПРО БИЗНЕС речь пойдёт как раз о бизнес-процессах и их оптимизации.

Тула 22 мая 2017 c 19:00 до 22:00, 2524 дня назад

Нередко от людей, которые описывают чей-то успех, можно услышать расхожую фразу "Наглость - второе счастье!". Самое интересное, что далеко не всегда в этих историях речь идёт именно о наглости. Порой говорят скорее об уверенности (человек предложил свою кандидатуру на высокую должность, и его взяли; сотрудник не постеснялся предложить руководству идею, и она была высоко оценена; и пр.). И действительно, уверенность в себе просто необходима для достижения успеха. Однако... Как не создать себе репутацию того самого "наглого"? На вечернем мини-тренинге "Уверенность в себе. Как не проиграть своей репутации." в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО как раз и поговорим об этом.

Тула 16 мая 2017 c 19:00 до 22:00, 2530 дней назад

Что бы не говорили психологи и тренеры, призывающие переговорщиков больше слушать (к которым относимся, кстати, и мы :))), вопрос об использовании навыков убеждения встаёт, пожалуй, ещё чаще, чем вопрос о ведении диалога. Как убедить, как подобрать слова, как сказать красиво, как сформулировать предложение так, чтобы от него невозможно было отказаться... На вечернем мини-тренинге "Навыки убеждения" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ как раз и пойдёт речь об этих и других аспектах убеждения собеседника в переговорах.

Тула 10 мая 2017 c 19:00 до 22:00, 2536 дней назад

Команда, команда и ещё раз команда! Этот лозунг повторяет каждый второй руководитель. Или каждый первый. И представляет себе красивую картинку счастливых сотрудников, которые совместно "наваливаются" на любой проект, реализуя его на пять с плюсом. Так ли прекрасна команда, как её малюют, и можно ли сформировать команду за две недели, и будет обсуждаться на вечернем мини-тренинге "Как сформировать команду за две недели?" в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 10 мая.

Тула 27 апреля 2017 c 19:00 до 22:00, 2549 дней назад

Вопрос инвестиций и их возврата возникает в бизнесе постоянно. "Прокачанные" бизнесмены требуют прибыли даже после покупки новой швабры, считая её инвестицией, не такие опытные - носят в бизнес деньги из дома, порой мало рассчитывая что-то вернуть. На вечернем мини-семинаре "Инвестиционный проект в бизнесе: как окупить кофе-машину" в направлении ПРО БИЗНЕС пойдёт речь о том, как всё-таки сделать вложения инвестициями и рассчитать их возврат.