Группа компаний А-Консалтинг

Группа компаний А-Консалтинг — это: | - 11 лет безупречной работы на рынке | - более 20 стандартизированных авторских тренинговых программ | - более 2000 тренинговых дней | - трижды признаны лучшими по версии премии Тульский бизнес (2011, 2012, 2014), лауреаты премии «Золотой Меркурий» 2013 и 2014 | Решение любых HR-задач бизнеса! | Наш корпоративный блог http://а-консалтинг.рф

События

Тула 13 ноября c 19:00 до 22:00, через 53 дня

Современный мир - нечто странное: множество электронных каналов общения, бесконечно обновляющиеся гаджеты, технические возможности и скорости, порой превышающие самые смелые вчерашние фантазии человека. Во всём этом очень легко заблудиться, потеряться и отстать от темпа современности... На вечернем мини-тренинге "Как быть успешным в digital-мире" в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО 13 ноября речь пойдёт о технологиях на службе современного человека.

Далее

Тула 30 ноября c 19:00 до 22:00, через 70 дней

Паранойя или самоуспокоенность?. Порой возникает впечатление, что при принятии решений многих российских руководителей регулярно перекидывает из одного полюса в другой: то они начинают бояться собственной тени и во всем (буквально во всем!) видеть опасность, то — расслабляются, будучи уверенными, что "все у нас и так хорошо". Что опаснее — сказать сложно, ведь у каждого из этих подходов огромная масса "бонусов" :) Именно об эффективном управлении рисками в процессе принятия управленческих решений и пойдет речь на вечернем мини-семинаре "Управление рисками в управленческих решениях" в направлении ПРО БИЗНЕС.

Далее

Тула 6 декабря c 19:00 до 22:00, через 76 дней

У каждого руководителя свой подход к стимулированию сотрудников. Кто-то считает, что бегать их заставляют исключительно "волшебные пинки", и бесконечно ругает, штрафует и другими способами задаёт ускорение. Кто-то, напротив, верит в то, что только ласка и нежность стимулируют усилия, и старается даже в самом мелком шаге найти повод для похвалы и поощрения. Кто-то старается разумно сочетать оба подхода. Но в любом случае вопрос похвалы и выговора (устного стимулирования) относится к разряду вечно актуальных. Сколько существуют организации, столько сотрудники жалуются, что их мало/неправильно хвалят и много/неправильно ругают, а руководители обращаются с вопросами в этом направлении. На вечернем мини-тренинге в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 6 декабря "Стимулирование сотрудников. Хочу, чтобы они бегали" будут рассматриваться (и отрабатываться) различные способы стимулирования.

Далее

Тула 12 декабря c 19:00 до 22:00, через 82 дня

Когда речь заходит о коммуникативных навыках и успешной коммуникации, очень часто руководителю представляются именно навыки публичных выступлений: он, руководитель, легко выходит на сцену (перед своими сотрудниками) и совершенно без напряжения говорит оттуда хоть для пяти, хоть для пятисот человек. Он порхает по сцене (в том числе на деловом совещании или защите проекта), привлекая внимание изяществом жестов, его речь льется из уст, как мед, а восхищенная публика (в частности, подчиненные), раскрыв рты, внимает ему, готовая по первому знаку бежать и делать все, что он скажет… И действительно, навыки публичных выступлений — крайне полезная вещь, которую можно применить в разных аспектах жизни и работы. Об этом и поговорим на вечернем мини-тренинге "Публичные выступления" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ 12 декабря.

Далее

Тула 18 декабря c 19:00 до 22:00, через 88 дней

Взрослые и дети хорошо знают, что мы все очень разные. Но в чём разные и почему? Внутренняя механика индивидуальных различий всегда была предметом раздумий и получала самые разные объяснения. От теории темпераментов, пожалуй, древнейшей из существующих классификаций, до великого множества разнообразных типологий, которые предлагаются современной прикладной психологией. На вечернем мини-тренинге "Узнать себя и других. Типологии личности" в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО вы познакомитесь с одним из наиболее востребованных подходов, достаточно старым, чтобы доказать свою состоятельность, и достаточно новым, чтобы сохранять актуальность: с классической юнгианской типологией личности.

Далее

Тула 15 сентября c 19:00 до 21:00, 6 дней назад

Руководители всех уровней регулярно спорят, что первичнее: дисциплина или мотивация? Стоит ли жёстко строить подчинённых и следить за ними воооон из того угла посредством сплошного видеонаблюдения, или же достаточно просто вдохновить их, и они сами будут работать от рассвета и до заката? 15 сентября в рамках БОНУСного направления вечерних мини-тренингов годового абонемента мы приглашаем вас на игровую встречу, в рамках которой участники экспериментальным путём попробуют выяснить, что же более действенно :)

Далее

Тула 4 сентября c 19:00 до 22:00, 17 дней назад

В отношении лени мы на редкость единодушны: это большая проблема, от которой нужно поскорее избавиться. В наше деятельное время, похоже, нет худшего греха. С раннего детства нас предупреждают, предостерегают: не ленись! А стоит снизить темп, легко схлопотать обвинение в лености. Что же прячет за собой лень? Отсутствие энергии, отсутствие интереса, отсутствие воли? Именно с этим вопросом мы и будем заниматься на вечернем мини-тренинге "Энерджи-менеджмент. Как побороть "лень"?" в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО.

Далее

Тула 29 августа c 19:00 до 22:00, 23 дня назад

Вы наверняка видели, как ведут себя в переговорах представители монопольных структур: диктуют условия, выбивают уступки, позволяют себе снисходительность и подчас высокомерие, неохотно слушают или не слушают вовсе… А как ведут себя просители (пусть в тех же монопольных структурах), для которых порой жизненно важно услышать положительный ответ или заполучить контракт: лебезят, льстят, подчиняются, соглашаются на любые условия даже в ущерб себе. И далеко не всегда сторонам удаётся достичь компромисса, который традиционно считается оптимальным исходом переговоров (хотя таковым не является). На вечернем мини-тренинге "Компромисс ≠win-win" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ 29 августа речь пойдёт о выборе правильной переговорной стратегии и о достижении результата в переговорах.

Далее

Тула 23 августа c 19:00 до 22:00, 29 дней назад

Наверняка вы прочитали много книг по руководству и посетили массу управленческих тренингов. Некоторая информация и методики, полученные на них, работают просто отлично. С частью сотрудников. И неожиданно дают ноль результата, а то и противоположный задуманному результат с другими. На вечернем мини-тренинге в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 23 августа "Каждому сотруднику свой стиль. Ситуативное управление" вы не только узнаете, почему так происходит, но и получите инструмент, позволяющий что-то с этим сделать☺

Далее

Тула 17 августа c 19:00 до 22:00, 35 дней назад

Вопрос управления качеством стоит остро в любом бизнесе (за исключением, пожалуй, бизнесов, работающих в сегменте супер-эконом): это и качество продукта (не зря производства так яро работают над снижением процента брака), и качество услуги (почти все сейчас вкладываются в автоматизацию), и качество обслуживания (активно обучают сотрудников, работающих с клиентами). На вечернем мини-семинаре "Управление качеством. Внедрение стандартов" в направлении ПРО БИЗНЕС речь пойдёт о том, как работать с понятием качества, какое отношение к качеству имеет ISO, и о ряде других важных понятий.

Далее