Обратная связь участникам тренинга (вечерний мини-тренинг Анны Гулимовой)

Тренер (да и оратор, спикер, ведущий семинара) для участников тренинга (конференции, семинара и т.п.), с одной стороны — нередко "последняя инстанция", к которой идут за ответами и оценки которой очень значимы для принятия важных решений, а с другой — иногда прямой соперник, которому важно доказать свою правоту.
Именно поэтому участники могут вести себя очень по-разному по отношению к тренеру: 

• могут с открытым ртом ловить и фиксировать каждое его слово, принимая его за правду-истину, стремиться ему понравиться и напрашиваться на комплименты с его стороны;
• могут игнорировать его указания, говорить с ним параллельно, высказывать по 10 слов против каждого его слова;
• могут прятаться от него в уголке, стараться не выходить на кейсы и очень стесняться любых его комментариев…

И именно поэтому вопрос дачи участникам обратной связи, в любом из этих, да и других случаев, предельно важен и требует тщательной подготовки со стороны тренера. 

План мини-тренинга:

• Что такое обратная связь на тренинге и зачем она нужна. Принципы обратной связи, соблюдение этики. Как похвалить/покритиковать участника (за ответ, комментарий, выполненное задание).
• Работа с гиперактивными и чрезмерно разговорчивыми участниками. Как корректно снизить вербальную активность участника тренинга и/или использовать ее на благо других участников.
• Работа с пассивными участниками. Как "раскачать" неактивных, вялых, "прячущихся" участников через дачу им обратной связи. Классификация тренеров. Яркие тренерские типы, плюсы, ограничения и оптимальное применение каждого.

Больше информации о тренере и тренинге можно запросить по адресу agulimova@a-consult.ru.
Площадка для общения участников, а также другие бонусы в социальной сети ВКонтакте.