Группа компаний А-Консалтинг

Группа компаний А-Консалтинг — это: | - 11 лет безупречной работы на рынке | - более 20 стандартизированных авторских тренинговых программ | - более 2000 тренинговых дней | - трижды признаны лучшими по версии премии Тульский бизнес (2011, 2012, 2014), лауреаты премии «Золотой Меркурий» 2013 и 2014 | Решение любых HR-задач бизнеса! | Наш корпоративный блог http://а-консалтинг.рф

События

Тула с 0:00 1 января по 23:30 30 декабря, идет сейчас

Впереди четвёртый, предъюбилейный, год абонементов вечерних мини-тренингов А-Консалтинг для руководителей! Как и в прошлом и позапрошлом году, уже сейчас вы можете приобрести годовой абонемент вечерних мини-тренингов компании А-Консалтинг на 2017 год.

Далее

Тула 23 ноября c 19:00 до 22:00, завтра

Корпоративная культура отличает компанию от любой другой, она, как и репутация, существует даже тогда, когда ею не занимаются специально (просто в этом случае она стихийно формируется и меняется), и постепенно меняется по мере смены людей и событий в организации. Не зря сейчас многие компании более или менее осознанно занимаются корпоративной культурой, чаще всего это даёт ряд бонусов, от повышения лояльности и снижения текучести до роста результативности бизнеса в целом. На вечернем мини-семинаре "Корпоративная культура компании" в направлении ПРО БИЗНЕС пойдёт речь о конкретных элементах корпоративной культуры и способах влияния на неё.

Далее

Тула 30 ноября c 19:00 до 22:00, через 8 дней

Паранойя или самоуспокоенность?. Порой возникает впечатление, что при принятии решений многих российских руководителей регулярно перекидывает из одного полюса в другой: то они начинают бояться собственной тени и во всем (буквально во всем!) видеть опасность, то — расслабляются, будучи уверенными, что "все у нас и так хорошо". Что опаснее — сказать сложно, ведь у каждого из этих подходов огромная масса "бонусов" :) Именно об эффективном управлении рисками в процессе принятия управленческих решений и пойдет речь на вечернем мини-семинаре "Управление рисками в управленческих решениях" в направлении ПРО БИЗНЕС.

Далее

Тула 6 декабря c 19:00 до 22:00, через 14 дней

У каждого руководителя свой подход к стимулированию сотрудников. Кто-то считает, что бегать их заставляют исключительно "волшебные пинки", и бесконечно ругает, штрафует и другими способами задаёт ускорение. Кто-то, напротив, верит в то, что только ласка и нежность стимулируют усилия, и старается даже в самом мелком шаге найти повод для похвалы и поощрения. Кто-то старается разумно сочетать оба подхода. Но в любом случае вопрос похвалы и выговора (устного стимулирования) относится к разряду вечно актуальных. Сколько существуют организации, столько сотрудники жалуются, что их мало/неправильно хвалят и много/неправильно ругают, а руководители обращаются с вопросами в этом направлении. На вечернем мини-тренинге в направлении ПРО СОТРУДНИКОВ 6 декабря "Стимулирование сотрудников. Хочу, чтобы они бегали" будут рассматриваться (и отрабатываться) различные способы стимулирования.

Далее

Тула с 13:00 9 декабря по 19:00 10 декабря, через 17 дней

Как вы считаете, что стимулирует сотрудников вашей компании работать? Деньги?.. Деньги?! ДЕНЬГИ??? Программа семинара ориентирована на изучение теорий нематериальной мотивации, получение навыков оценки мотивационных «струн» сотрудников, разработку мер нематериальной мотивации. Участие в ней позволяет осознать, за что еще, кроме денег, работают сотрудники, и почему они часто высказывают недовольство именно материальной мотивацией, а также получить конкретные методики подбора нематериальных мотиваторов для своих подчиненных.

Далее

Тула 12 декабря c 19:00 до 22:00, через 20 дней

Когда речь заходит о коммуникативных навыках и успешной коммуникации, очень часто руководителю представляются именно навыки публичных выступлений: он, руководитель, легко выходит на сцену (перед своими сотрудниками) и совершенно без напряжения говорит оттуда хоть для пяти, хоть для пятисот человек. Он порхает по сцене (в том числе на деловом совещании или защите проекта), привлекая внимание изяществом жестов, его речь льется из уст, как мед, а восхищенная публика (в частности, подчиненные), раскрыв рты, внимает ему, готовая по первому знаку бежать и делать все, что он скажет… И действительно, навыки публичных выступлений — крайне полезная вещь, которую можно применить в разных аспектах жизни и работы. Об этом и поговорим на вечернем мини-тренинге "Публичные выступления" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ 12 декабря.

Далее

Тула 18 декабря c 19:00 до 22:00, через 26 дней

Взрослые и дети хорошо знают, что мы все очень разные. Но в чём разные и почему? Внутренняя механика индивидуальных различий всегда была предметом раздумий и получала самые разные объяснения. От теории темпераментов, пожалуй, древнейшей из существующих классификаций, до великого множества разнообразных типологий, которые предлагаются современной прикладной психологией. На вечернем мини-тренинге "Узнать себя и других. Типологии личности" в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО вы познакомитесь с одним из наиболее востребованных подходов, достаточно старым, чтобы доказать свою состоятельность, и достаточно новым, чтобы сохранять актуальность: с классической юнгианской типологией личности.

Далее

Тула 17 ноября c 19:00 до 21:00, 5 дней назад

Каждому руководителю рано или поздно приходится быть актёром: где-то надо сыграть строгость, которой не хватает, где-то энтузиазм, который у самого почти закончился, где-то продемонстрировать печаль или радость только лицом так, чтобы все смотрящие безошибочно её увидели. Интерес руководителей (как и переговорщиков) к актёрскому мастерству всегда был и остаётся очень высоким. Именно поэтому 17 ноября в рамках БОНУСного направления вечерних мини-тренингов годового абонемента мы приглашаем вас на мастер-класс по актёрскому мастерству (с настоящим актёром :)))!

Далее

Тула 13 ноября c 19:00 до 22:00, 9 дней назад

Современный мир - нечто странное: множество электронных каналов общения, бесконечно обновляющиеся гаджеты, технические возможности и скорости, порой превышающие самые смелые вчерашние фантазии человека. Во всём этом очень легко заблудиться, потеряться и отстать от темпа современности... На вечернем мини-тренинге "Как быть успешным в digital-мире" в направлении ПРО ЛИДЕРСТВО 13 ноября речь пойдёт о технологиях на службе современного человека.

Далее

Тула 7 ноября c 19:00 до 22:00, 15 дней назад

В любой компании есть коммуникации. Где-то более, где-то менее эффективные. Где-то ими управляют (или пытаются управлять), где-то они существуют "сами по себе"… Так как работают корпоративные коммуникации и можно ли ими управлять, особенно если они кажутся весьма хаотическими?. Такие вопросы возникают как у специалистов HR-службы, так и у руководителей, которые регулярно сталкиваются с последствиями коммуникаций, например, с подмоченной репутацией, "перевиранием" информации, страхами, увольнениями и прочими малоприятными эффектами. На вечернем мини-тренинге "Корпоративные коммуникации" в направлении ПРО ПЕРЕГОВОРЫ 7 ноября речь пойдёт о типичных нарушениях корпоративных коммуникаций и их отладке.

Далее