- 16 ноября 2016, среда
- Тула, Проспект Ленина, 127А. Мобильное пространство 127А*КЛАСС (вход со стороны ул.Вознесенского, 2 этаж).
Стрессовое интервью. Детали и тонкости
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Любое собеседование — это стресс, утверждают некоторые работодатели. Человек же волнуется, попадает в нетипичную ситуацию оценки и всё такое.
Нам нужны только самые стрессоустойчивые! Утверждают другие. Поэтому чем сильнее мы напугаем человека на собеседовании, тем лучше мы поймём, чего ждать от него в дальнейшем, научите нас собеседовать так, чтобы прямо ох!
Интернет послушно выдает инструкции, видеоролики и демотиваторы:
- Облейте соискателя водой!
- Ругайтесь на него матом!
- Замаринуйте его перед дверью часа 2-3!
- Задавайте вопросы про интимную жизнь!
- Заставьте изображать курицу!
А среди соискателей ходят легенды о жутких шестичасовых интервью, после которых выживают только сильнейшие, и "я бы точно психанул"☺
На вечернем мини-тренинге "Стрессовое интервью. Детали и тонкости" годового абонемента вечерних мини-тренингов для руководителей в HR-направлении 16 ноября обсудим:
- Откуда взялась методика стрессового интервью и зачем она нужна.
- Для кого и когда подойдёт стрессовое интервью, а когда оно противопоказано.
- Как организовать стрессовое интервью, и какие качества нужны проводящему собеседование, чтобы всё шло по плану.
- Каковы репутационные риски такого метода отбора и как их снизить.
А ещё вы сможете на себе опробовать элементы такого подхода.
Анна Гулимова, консультант по управлению и бизнес-тренер компании А-Консалтинг. Провела более 6000 тренинговых часов, более 1500 часов в рамках консалтинговых проектов. Автор 50+ различных тренинговых программ. Автор более 200 публикаций в бизнес-изданиях.
С 2003 года Анна работает в сфере HR-аутсорсинга, помогая компаниям выстраивать различные компоненты системы управления персоналом (от подбора и адаптации до работы с увольняющимися сотрудниками), в том числе часто работает и с запросами на построение/улучшение системы нематериальной мотивации.
Вам необходимо участвовать в мини-тренинге если:
- Вы очень мягки и пушисты в процессе своих интервью и хотите добавить в них стрессовые элементы.
- Вы не слишком мягки и пушисты в процессе своих интервью и хотите пополнить свою копилочку хитрых стрессовых фишек.
- Для вас крайне важно вытащить всё из соискателя в процессе интервью и вы уверены, что для этого оно должно быть стрессовым.
- Вы уверены, что стрессовое интервью — какая-то ерунда и оно не работает.
- Вам любопытно, что это за метода такая.
- Вы счастливый обладатель годового абонемента вечерних мини-тренингов в HR-направлении☺
Стоимость участия в мини-тренинге (по предоплате) 1750 рублей за 1 человека.
Максимальное количество участников мини-тренинга: 24 человека.
Для регистрации заполните форму ниже и выберите нужный вариант билета.
Если вы или ваша компания приобрели абонемент на мини-тренинги от А-Консалтинг выберите пункт «Регистрация по абонементу».
Для запроса счёта выберите вариант «Получить счет на оплату по безналу» и приложите к анкете регистрации реквизиты вашей компании.
Если вы не относитесь к указанным категориям, выбирайте пункт «Оплатить участие в мини-тренинге» и после регистрации выберите удобный способ оплаты. Информацию по оплате участия, а также частые вопросы вы можете найти по ссылкам справа под картинкой события. Бронь сохраняется в течение 24 часов. После снятия брони вам не нужно повторно регистрироваться. Перейдите по ссылке для оплаты из письма о регистрации. Если свободные места ещё есть, вы сможете совершить оплату и принять участие в мероприятии.
Остались вопросы?
Звоните +7-953-188-555-2, пишите на tc@a-consult.ru, и мы с удовольствием на них ответим!