- 12 октября 2016, среда
- Тула, Проспект Ленина, 127А. Мобильное пространство 127А*КЛАСС (вход со стороны ул.Вознесенского, 2 этаж).
Способы и методы наблюдения за кандидатом в процессе собеседования. Как увидеть невидимое, услышать неслышимое
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Найти HR-а, который ни разу в жизни не проводил собеседования можно, но сложно. Потому что специалисты, крупные и не очень, в живые организации требуются с регулярностью.
Поэтому вопросы типа:
- А как понять, врёт он (кандидат) или нет?
- Как оценить квалификацию, когда в резюме расписаны златые горы?
- Как определить, насколько он хочет именно к нам, только по-настоящему, а не чтобы собеседование пройти?
- Как понять, это он так ведёт себя потому что стесняется и находится в стрессе из-за самого собеседования, или потому что общаться не умеет?.
И им подобные возникают у специалистов, проводящих собеседования, постоянно.
На вечернем мини-тренинге "Способы и методы наблюдения за кандидатом в процессе собеседования. Как увидеть невидимое, услышать неслышимое" как раз и обсудим разные детали и тонкости впечатления от кандидата, которые дадут вам дополнительную информацию, а именно:
- О чем говорит внешний вид кандидата, и стоит ли вообще ориентироваться на впечатление от внешнего вида в наше время.
- На какие аспекты невербального поведения кандидата стоит обращать внимание. Что такое неконгруэнтность и чем она опасна.
- Какие маркеры в словах и звуках — повод более внимательно задуматься над кандидатурой.
- Как оценить настоящую мотивацию кандидата и надо ли ловить его на несоответствии заявленной и настоящей компетенции.
Ведущая мини-тренинга:
Ирина Рузавина,
пожалуй,
лучший рекрутер в городе☺
Вам необходимо участвовать в мини-тренинге если:
- Вы часто проводите собеседования с кандидатами, как личные, так и дистанционные.
- Вы редко проводите собеседования с кандидатами, но хотите делать это чаще.
- У вас мало опыта в проведении собеседований, и вы хотите пополнить свою копилку полезных инструментов.
- У вас много опыта в проведении собеседований, и вы хотите пообщаться на эту тему с коллегами и ведущим, поделиться "фишками" и еще раз проверить свои подходы.
- Вы счастливый обладатель годового абонемента вечерних мини-тренингов в HR-направлении☺
Стоимость участия в мини-тренинге (по предоплате) 1750 рублей за 1 человека.
Максимальное количество участников мини-тренинга: 24 человека.
Для регистрации заполните форму ниже и выберите нужный вариант билета.
Если вы или ваша компания приобрели абонемент на мини-тренинги от А-Консалтинг выберите пункт «Регистрация по абонементу».
Для запроса счёта выберите вариант «Получить счет на оплату по безналу» и приложите к анкете регистрации реквизиты вашей компании.
Если вы не относитесь к указанным категориям, выбирайте пункт «Оплатить участие в мини-тренинге» и после регистрации выберите удобный способ оплаты. Информацию по оплате участия, а также частые вопросы вы можете найти по ссылкам справа под картинкой события. Бронь сохраняется в течение 24 часов. После снятия брони вам не нужно повторно регистрироваться. Перейдите по ссылке для оплаты из письма о регистрации. Если свободные места ещё есть, вы сможете совершить оплату и принять участие в мероприятии.
Остались вопросы?
Звоните +7-953-188-555-2, пишите на tc@a-consult.ru, и мы с удовольствием на них ответим!