- 22 июня 2016, среда
- Тула, Проспект Ленина, 127А. Мобильное пространство 127А*КЛАСС (вход со стороны ул.Вознесенского, 2 этаж).
Воспитание преемников. Как организовать систему наставничества
Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Очень хочется, чтобы опытные сотрудники сами растили себе преемников/замену. Правда, не очень верится, что так бывает. И вообще, хорошо бы послушать не теоретиков, а практикующих специалистов, которые сами внедряли подобные технологии. Ура! 22 июня в 19.00 именно об этом состоится вечерняя панельная дискуссия в рамках годового абонемента для руководителей в направлении HR "Воспитание преемников. Как организовать систему наставничества".
Помните такой анекдот?
- Ты сильная!
- Я сильная!
- Ты матерая!
- Я матерая!
- Я даже не знаю, что такое матерая…
Именно поэтому сначала о том, что такое панельная дискуссия☺
Это значит, что у мероприятия есть основной ведущий-модератор, человек с большим опытом в заявленной тематике, который сможет, во-первых, сделать понятную и глубокую вводную, во-вторых, поделиться собственными практическими кейсами и, в-третьих, поддержать дискуссию на заданную тему.
Кроме него и непосредственных участников, на мини-тренинг будут приглашены еще 2-3 специалиста-практика в HR-сфере (inhouse-специалиста), которые расскажут о своем опыте и ответят на вопросы участников.
Что вам это даст?
- Прежде всего, вы получите не только обзор по теме/аналитику/информационную составляющую (за что многие из вас любят внешних специалистов), а еще и непосредственный опыт человека, знающего ситуацию изнутри.
- Вы увидите несколько точек зрения специалистов из разных сфер бизнеса.
- Вы зададите свои наболевшие вопросы и получите на них ответы, сопровожденные примерами из практики работающих успешных компаний.
- Вы сможете познакомиться или встретиться с коллегами из других компаний/направлений, обменяться контактами, договориться о совместных проектах.
Наставничество и воспитание преемников.
Вы знали, что это не одно и то же?☺
А знаете, как одно и другое устроено в крупных компаниях?
А сколько надо заплатить сотруднику, чтобы он честно воспитал себе преемника?
А…
В общем, готовьте ВСЕ свои вопросы и сомнения по теме, и приходите!
В процессе мини-тренинга "Воспитание преемников. Как организовать систему наставничества" в форме панельной дискуссии будут обсуждаться вопросы:
- Что такое наставничество (отличия введения в должность от воспитания преемника).
- Босс vs лидер. Кто он, наставник? Как его выбрать, научить, мотивировать.
- Как организовать работающую систему наставничества в компании, а не на бумаге. Цели и задачи наставничества, контроль работы и оценка изменений.
- Типичные ошибки системы наставничества и как их исправить.
- Система преемников. Что делать с нежеланием преемников учиться. Как мотивировать обучающего. Разбор практических кейсов.
- Вас интересует тематика наставничества.
- Вы строите систему наставничества.
- Вы не строите систему наставничества, но хотите ее построить.
- Вы пробовали строить систему наставничества, и у вас не вышло.
- У вас работает система наставничества, и вы хотите обменяться опытом с коллегами.
- Вам важно, чтобы сотрудники растили себе преемников.
- Вы пробовали запустить систему подготовки преемников, но что-то пошло не так.
- Вы счастливый обладатель годового абонемента вечерних мини-тренингов в направлении HR☺
Основной модератор мини-тренинга:
Также в качестве экспертов ожидаются:
Елена Мурашова, директор по персоналу ГК "Здравсервис".
Юлия Полешенко, директор по персоналу ГК "Аурика".
Илья Иванькин, директор по персоналу ГК "Автошина".
И другие, не менее уважаемые эксперты☺
Обратите внимание, участие в мини-тренинге платное, по предварительной регистрации.
Стоимость участия в мини-тренинге (по предоплате) 1750 рублей за 1 человека.
Максимальное количество участников мини-тренинга: 24 человека.
Для регистрации заполните форму ниже и выберите нужный вариант билета.
Если вы или ваша компания приобрели абонемент на мини-тренинги от А-Консалтинг выберите пункт «Регистрация по абонементу».
Для запроса счёта выберите вариант «Получить счет на оплату по безналу» и приложите к анкете регистрации реквизиты вашей компании.
Если вы не относитесь к указанным категориям, выбирайте пункт «Оплатить участие в мини-тренинге» и после регистрации выберите удобный способ оплаты. Информацию по оплате участия, а также частые вопросы вы можете найти по ссылкам справа под картинкой события. Бронь сохраняется в течение 24 часов. После снятия брони вам не нужно повторно регистрироваться. Перейдите по ссылке для оплаты из письма о регистрации. Если свободные места ещё есть, вы сможете совершить оплату и принять участие в мероприятии.
Остались вопросы?
Звоните +7-953-188-555-2, пишите на tc@a-consult.ru, и мы с удовольствием на них ответим!