Мини-семинар «Основные понятия и инструменты развития корпоративной культуры»

Корпоративная культура отличает компанию от любой другой, она, как и репутация, существует даже тогда, когда ею не занимаются специально (просто в этом случае она стихийно формируется и меняется), и непрерывно меняется по мере смены людей и событий в организации.

Если в компании более или менее осознанно занимаются корпоративной культурой, чаще всего это даёт ряд бонусов: понимание сотрудниками общих целей и ценностей, следование единым стандартам, низкая текучесть (если, конечно, быстрая смена персонала не является одной из ценностей☺)). 

На мини-семинаре «Основные понятия и инструменты развития корпоративной культуры» мы обсудим: 

• Понятие корпоративной культуры и её основные элементы;
• Типичные заблуждения на тему корпоративной культуры;
• Особенности разных видов корпоративной культуры;
• Инструменты оценки корпоративной культуры и способы влияния на неё;
• Первые шаги в регламентации и коррекции корпоративной культуры.

Для кого: мини-семинар необходим для собственников бизнеса, руководителей высшего и среднего звена и сотрудников HR-служб.

Посетив мини-семинар, вы сможете:

• Прежде всего, получить информационный обзор по теме, а также определить, куда вам двигаться в плане развития корпоративной культуры.
• Познакомиться или увидеться с нашими ведущими специалистами Анной Гулимовой и Александром Шомесовым.
• Посмотреть (впервые или уже не впервые;)) на специализированный тренинговый центр А-Консалтинг.
• Завязать полезные знакомства и встретиться со знакомыми и коллегами.

Обратите внимание, участие в мини-семинаре бесплатное, по предварительной регистрации.

Дополнительно вы можете приобрести методический материал по теме мини-семинара.

Максимальное количество участников мини-семинара: 30 человек.

Для регистрации заполните форму ниже.

Остались вопросы?
Звоните +7-953-188-555-2, пишите на tc@a-consult.ru, и мы с удовольствием на них ответим!