Мини-семинар "Виды и методы адаптации в организации"

Если у вас периодически появляются новички, которые быстро уходят, или остаются, но при этом долго входят в должность, или буквально от входа начинают требовать все больше за еще сырую работу, или вам просто интересно, как лучше, быстрее, правильнее адаптировать нового сотрудника, — приходите на мини-семинар.

Кстати говоря, если "новичком" вы именуете сотрудника, отработавшего в вашей компании полгода-год-полтора, — вам тоже к нам☺

На мини-семинаре «Виды и методы адаптации в организации» вы получите ответы на следующие вопросы:

• Почему welcome-тренинг — это не тренинг, и зачем он вообще нужен.
• Какие инструменты, кроме корпоративной книги (скриптов продаж, типичных "говорилок") нужны для эффективной адаптации.
• Как заставить новичка изучать инструкции, которые нужны ему в работе.
• Что может повысить эффективность адаптации и уменьшить ее длительность, а что, напротив, усложнит и удлинит этот процесс. Как стопроцентно отбить у новичка желание работать в компании.
• Чем заканчивается период адаптации и как это определить.

Для кого: мини-семинар необходим для собственников бизнеса, руководителей высшего и среднего звена и сотрудников HR-служб.

Когда?

Во вторник 24 ноября 2015 года, с 19.00 до 21.00

Посетив мини-семинар, вы сможете:

• Прежде всего, получить информационный обзор по теме, а также определить, куда вам двигаться в направлении развития персонала.
• Познакомиться или увидеться с нашими ведущими специалистами Анной Гулимовой и Александром Шомесовым.
• Посмотреть (впервые или уже не впервые;)) на специализированный тренинговый центр А-Консалтинг.
• Завязать полезные знакомства и встретиться со знакомыми и коллегами.

Участие в мини-семинаре бесплатное, по предварительной регистрации.

Максимальное количество участников мини-семинара: 30 человек.

Для регистрации заполните форму ниже.

Остались вопросы?
Звоните +7-953-188-555-2, пишите на tc@a-consult.ru, и мы с удовольствием на них ответим!