Мини-семинар "Виды и методы оценки в организации"

Представьте себе ситуацию: у вас заболел зуб. И вот, промучавшись ночь, перепробовав все народные средства, от полосканий до лошадиных доз анальгина, вы наконец идете к врачу. Врач (естественно, за солидное вознаграждение) удаляет больной зуб, а затем протезист (за еще более высокую оплату) устраняет потерю. Спустя некоторое время, погоревав о потерянном времени и потраченных средствах, вы забудете о неприятной ситуации, пока она снова не произойдет с зубом или другой частью вашего организма.

Могло ли все развиваться по другому сценарию? Конечно могло!

Если вовремя проводить профилактику, регулярно делать диагностику, внимательнее относиться к своему здоровью, можно не только снизить негативные последствия болезней, но и избежать многих из них. Все об этом знают или слышали, но некогда, не хочется, не получается…

Так и в бизнесе: можно терпеть до последнего, усугубляя риски, а можно вовремя провести оценку, которая окажет профилактический эффект: выявит слабые места и поможет укрепить их до наступления критичных последствий.

При этом, даже если руководитель и понимает необходимость какой-то проверки (кроме бухгалтерского аудита), у него возникает множество вопросов: с чего начать (анализа бизнес процессов или корпоративной культуры, среза качества обслуживания или фотографии рабочего дня), сколько времени выделить на оценку, кому ее поручить и многие другие.

На мини-семинаре «Виды и методы оценки в организации» вы получите ответы на следующие вопросы:

• Какие виды оценки (компании в целом, коллектива, отдельных сотрудников) существуют. Чем 360 отличается от ассессмент-центра, а личная диагностика от «Тайного Покупателя».
• Для чего нужен каждый из видов оценки. Что даст вам организационная диагностика, а чего ожидать от аудита работы подразделения.
• Когда необходимо провести оценку, и какую именно оценку выбрать.
• Какую из оценок можно провести самостоятельно и как ее организовать, а за какой следует обратиться к профессионалу.

Для кого: мини-семинар необходим для собственников бизнеса, руководителей высшего и среднего звена и сотрудников HR-служб.

Когда?

Во вторник 29 сентября 2015 года, с 19.00 до 21.00

Посетив мини-семинар, вы сможете:

• Прежде всего, получить информационный обзор по теме, а также определить, куда вам двигаться в направлении оценки бизнеса.
• Познакомиться или увидеться с нашими ведущими специалистами Анной Гулимовой и Александром Шомесовым.
• Посмотреть (впервые или уже не впервые;)) на специализированный тренинговый центр А-Консалтинг.
• Завязать полезные знакомства и встретиться со знакомыми и коллегами.

Участие в мини-семинаре бесплатное, по предварительной регистрации.

Максимальное количество участников мини-семинара: 30 человек.

Для регистрации заполните форму ниже.

Остались вопросы?
Звоните +7-953-188-555-2, пишите на tc@a-consult.ru, и мы с удовольствием на них ответим!