Программа вечерних мини-тренингов для руководителей на 2015 год

Что такое мини-тренинг?

Это современный формат обучения и развития умений и навыков руководителей (а также будущих руководителей), позволяющий уделять процессу обучения минимум времени, при этом, за счёт тщательно выбранных тематик (за которые голосовали вы сами!), состава группы и регулярности мини-тренингов в течение года, достигать высоких результатов в непрерывном повышении своей управленческой компетенции. 

В 2014 году специалисты нашей компании разработали и успешно провели курс мини-тренингов для руководителей в рамках совместного проекта с альтернативным оператором мобильной связи Tele2 в Туле. За 2014 год было проведено 10 вечерних мини-тренингов на территории корпоративного учебного зала Tele2 Тула, в которых приняло участие более ста человек (в том числе многие по годовому абонементу). Поскольку данный формат обучения подтвердил свою высокую эффективность, в 2015 году мы запускаем новый курс вечерних мини-тренингов для руководителей. Мы тщательно подошли к вопросу выбора тем и включили в программу только самые актуальные и интересные. Обучение, как и в течение 2014 года, будет проходить в группах от 8 до 16 человек, что позволит не только получить обратную связь от коллег-руководителей, но и задать именно свои ситуации для обсуждения.

Темы вечерних мини-тренингов на 2015 год (всего будет проведено 11 мини-тренингов, по одному в месяц с небольшим летним перерывом): 

• Когда эмоции работают на вас. EQ для руководителя.
• Класть кирпич или строить храм. Зачем сотрудникам цели и задачи?
• Война – войной, а обед по расписанию. Инструменты регулярного менеджмента.
• Улыбнитесь, вас снимает скрытая камера. Необходимые инструменты контроля.
• Не разводите детский сад. Наставничество на рабочем месте.
• Кошелёк или жизнь. Идеальная формула заработной платы.
• Хорошие правила, но я не играю. Зачем манипулируют подчиненные.
• Мы ль на свете всех милее. Как продать сотруднику компанию.
• Каждому уставу свой монастырь. Основы корпоративной культуры.
• Переходим к плану «Е». Технологии планирования.
• Обмани меня. Или как раскусить лжеца. 

Выгоды от развития себя как профессионала понимает каждый. Развитие с А-Консалтинг в формате посещения вечерних трёхчасовых мини-тренингов позволит вам (или вашим сотрудникам) не просто развивать управленческие компетенции, но делать это системно, не лишая себя выходных, в удобном месте и в удобное время, не ставя перед вами выбора "работа или обучение", ещё и по выгодной цене. 

Стоимость одного трёхчасового занятия в 2015 году составит 1 800 рублей. Всего 1 800 рублей в месяц на развитие управленческих навыков. Заманчиво, не правда ли?

Мини-тренинги проходят в открытом формате, что позволит вам: обменяться опытом и перенять наработки руководителей из других компаний и сфер, завязать полезные деловые знакомства, найти единомышленников на пути развития ваших управленческих компетенций и т.п. 

Но и это ещё не все сюрпризы, которые мы для вас приготовили! 

Обращаем ваше внимание, что при оплате абонемента до 30 января 2015 года действует специальная цена — 12 000 рублей за одно место (участниками разных мини-тренингов при этом может быть как один и тот же человек, так и разные люди). То есть в этом случае стоимость посещения одного занятия составит чуть больше 1000 рублей!

Предложение ограничено.

Для запроса счёта выберите вариант "Абонемент 2014/2015 оплачу по безналу", приложите к анкете регистрации реквизиты вашей компании и укажите желаемое количество абонементов.