Мотивация участников тренинга (вечерний мини-тренинг Анны Гулимовой)

Всегда ли все участники ваших тренингов (или тренингов, которые вы организуете), жаждут учиться?
Всегда ли они с энтузиазмом бегут на тренинг?
Всегда ли сотрудники вашей компании (ваши клиенты, если вы внешний тренер) осознают актуальные для себя темы и просят вас организовать им обучение?

Если не всегда, — приходите на мини-тренинг "Мотивация участников тренинга".
Этот мини-тренинг для тренеров, HR-специалистов, тренинг-менеджеров, которые встречались/продолжают встречаться с "немотивированными" участниками — то есть людьми, которые считают обучение чем-то лишним, навязанным, бесполезным и отнимающим время.
Наиболее полезен он будет для внутренних специалистов, которые реализуют обязательный план обучающих мероприятий.

План мини-тренинга:

• Типичные способы мотивации на обучение со стороны руководства и HR-службы и их последствия. Невыполнимые обещания.
• Струны мотивации и их преломление в отношении к обучению.
• Истории из жизни, разбор кейсов.
• Шаги со стороны организации, повышающие мотивацию участников тренингов на обучение. Корректные формы презентации обучения. 
• Экспресс-оценка мотивации участников на самом тренинге. Способы ее повышения с небольшими временными затратами. 

Больше информации о тренере и тренинге можно запросить по адресу agulimova@a-consult.ru.
Площадка для общения участников, а также другие бонусы в социальной сети ВКонтакте.